Молодість кар'єрі не перешкода

У новорічні свята тисячі молодих людей по всій Україні загадували бажання про добробут, впевненість у завтрашньому дні, професійну реалізацію та успіх своєї справи.  На жаль, для багатьох представників нового покоління виконання цього бажання дійсно більше схоже на диво, аніж на реальність. Ви й самі навряд чи повірили б у те, що сьогодні,  маючи лише 20 років, можна побудувати кар’єру в успішній української компанії. Проте приклад мережі «АТБ» доводить, що це не тільки можливо, але й може бути нормою для багатьох молодих і талановитих людей.
З кожним днем все більше мешканців Західної України приєднуються до шанувальників «АТБ». Мережа активно розширюється, відкриваються нові магазини, що дивують нас своїми доступними цінами та якісним обслуговуванням. Але те, що ми бачимо в торговому залі, – тільки частина величезної роботи, яку проводить компанія для розвитку української  галузі торгівлі. Щоб це зрозуміти, достатньо зазирнути у «магазинне закулісся» і побачити, які люди працюють у компанії. Ви будете здивовані, але більшість магазинів нашого регіону очолюють молоді й талановиті професіонали, яким ще немає навіть тридцяти років.
Справа в тому, що кадрова політика корпорації «АТБ» спрямована на ефективне використання та розвиток людського капіталу підприємства. Молодим людям, що приходять на роботу на підприємства компанії, відкриваються унікальні можливості не тільки для кар’єрного зростання, але й для задоволення професійних амбіцій. Це на власному прикладі доводить двадцятишестирічний Ігор Буряк, який очолює один із маркетів «АТБ» у Львові. «Коли я жив у Вінниці, в магазині «АТБ» працював мій знайомий, який і розповів про відкриття вакансії. Я пройшов навчання в учбовому центрі компанії, отримав посаду заступника керуючого. Потім дізнався про те, що в нові маркети Львова потрібна так звана група підтримки – команда досвідчених фахівців, які організовують роботу і навчають новий персонал. Я погодився. По-перше, я ніколи не був у Львові. По-друге, мені цікаво не тільки стежити за розвитком мережі, але й брати у цьому процесі безпосередню участь. Після переїзду я знову підвищив свою кваліфікацію в учбовому центрі «АТБ» і ось уже 2,5 місяці працюю керуючим магазином», – розповідає наш герой. Він упевнений, що будь-який молодий співробітник може повторити його шлях. Більш того, досвідченим поглядом він уже визначив серед своїх підлеглих ініціативну молодь, яку має намір відправити на підвищення кваліфікації в один із учбових центрів «АТБ».
«Такі  центри працюють у різних містах. Під час навчання є де жити, навіть харчування надається безкоштовно. Що вже говорити про якість викладання. Тут справжні професіонали!» – зазначає Тетяна Якимець. Їй це навчання подарувало можливість побудувати кар’єру у віці двадцяти п’яти років. Все почалося з того, що одного разу на рідній Полтавщині вона вирішила просто підзаробити на літній морський відпочинок. Влаштувалася продавцем до магазину «АТБ», що знаходився неподалік від її домівки,  і швидко зацікавилася новою роботою. «Півроку я була продавцем. Потім вивчилася на адміністратора і працювала на цій посаді. Через деякий час знову пішла навчатися й отримала подальший досвід», – розповідає Тетяна Якимець. Сьогодні вона працює керуючою магазином у місті Борислав.
Її колега – двадцятичотирирічна Надія Погребна – очолює луцький магазин «АТБ», що відкрився нещодавно. Це далеко не перший в її кар’єрі маркет, який дівчина відкриває на посаді керуючої. Важко повірити у те, що два з половиною роки тому вона не думала, що зв’яже долю з цією компанією. Але оголошення про вакансії, випадково помічене на одному з інтернет-сайтів, круто змінило її життя. «Я стала заступником керуючого магазином «АТБ» ще у період роботи в Києві. Потім пішла на курси в учбовий центр компанії, де підвищила свою кваліфікацію і стала керуючою. Через деякий час перевелася працювати у Західну Україну», – згадує Надія Олександрівна. На Волині вона брала участь у відкритті найпершого «АТБ» у регіоні. «Тут є свої особливості, адже всі працівники в колективі нові. Більшість взагалі не  знає, що таке концепція та стандарти роботи «АТБ». Доводиться приділяти більше часу, щоб про все розповісти та всьому навчити. Це важко, проте цілком реально. Адже головне – це бажання», – пояснює пані Погребна. Саме бажання робити свою роботу якісно та професійно і зростати разом зі своєю компанією стає кар’єрним трампліном для багатьох молодих працівників «АТБ».
Всі наші герої пов’язують свою подальшу долю саме з корпорацією, в якій на сьогодні вже працевлаштовано понад 50 тисяч українців. Причому 7 тисяч робочих місць компанія створила лише за минулий рік. А це стабільна зарплата, соціальний пакет і, як довели розказані історії, можливість будувати кар’єру в будь-якому віці. «У нас створені всі умови для зростання. Людина повинна відповідати вимогам, ретельно виконувати свою роботу і мати бажання розвиватися. Тоді для її просування по службі не буде жодних перешкод», – наголошує Ігор Буряк, який вже планує подавати заявку на отримання знань для посади районного керуючого «АТБ». Чи це не доказ, що молодий вік кар’єрі не перешкода? І для цього не треба просити Святого Миколая про подарунок. Достатньо мати бажання та натхнення, а також магазин «АТБ» у своєму місті.

Марина   ЮХИМЕЦЬ